JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen. Unternehmen
IT Demand and Project Manager (m/w/d) IHRE HERAUSFORDERUNG
Innerhalb des rund 100-köpfigen, internationalen IT-Teams sind Sie verantwortlich für Anforderungen aus den Fachbereichen Durch gezielte Kooperation mit den Fachbereichen und IT-Fachabteilungen rund um die Produktion evaluieren Sie Anforderungen, entwickeln gemeinsam IT-Strategien und optimieren bestehende IT-Lösungen Mit Ihrem Verständnis für die Unternehmensprozesse in der Produktion nehmen Sie Anforderungen aus den Fachbereichen auf und qualifizieren diese für die IT-Fachabteilungen Sie leiten IT-Projekte und sind für dessen strukturierte Anbahnung verantwortlich Offenheit für moderne IT-Lösungen ist für Sie selbstverständlich und Sie fördern Innovationen und geben Impulse für Prozessoptimierungen Mit Ihrem breiten Blick auf unsere Enterprise Architektur etablieren Sie internationale IT-Standards und überwachen deren Einhaltung Darüber hinaus kooperieren Sie mit dem PMO und prägen so unser IT-Projektportfolio
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch Aus- und Weiterbildung Sie verfügen über Erfahrung in den Bereichen Produktionsprozesse, MES und IT/OT Sie verfügen über Erfahrung im Bereich IT-Beratung oder Demand- und Projektmanagement Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Sie arbeiten eigenverantwortlich und kooperativ, nehmen Herausforderungen gerne an und verfügen über technisches und unternehmerisches Verständnis Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Tätigkeitsbereich IT Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Heimenkirch Unternehmen Hochland SE Arbeitszeit Vollzeit Jetzt bewerben! Intern bewerben Jetzt bewerben! Intern bewerben Noch Fragen? Melanie Krug karriere@hochland.com Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere IT-Profis, wie Marco Wanske, gut lachen haben? Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien – auch in Sachen IT. Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse präsentieren. Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Familiäres, freundschaftliches Klima
Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern Skiausflügen Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs Faschingsbällen Betriebsausflügen
Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.
Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&Fit Zertifizierung ausgezeichnet. Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen. Günstig und nachhaltig!
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Führungskräfteentwicklung Fachübergreifende Schulungen Förderung beruflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten. Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht?