Der Bezirk Mittelfranken sucht für das IT-Referat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
IT-Koordinatorin / IT-Koordinator (m/w/d)
im Bereich Sozialwesen
Der Bezirk Mittelfranken ist ein verlässlicher Arbeitgeber von rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer Vielzahl von Berufen. Allein in der Verwaltung mit Sitz im Ansbacher Bezirksrathaus bietet er über 500 Arbeitsplätze. Weitere 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Einrichtungen des Bezirks an verschiedenen Standorten in Mittelfranken beschäftigt.
Das IT-Referat übernimmt in seiner Querschnittsfunktion verschiedene Aufgaben im Bereich IT-Infrastruktur, Anwendungsbereitstellung und -unterstützung sowie der Betreuung der Anwenderinnen und Anwender vor Ort in der Bezirksverwaltung und den bezirklichen Einrichtungen.
Die Stelle ist dem Team IT-Systeme Bezirksverwaltung zugeordnet. Der Dienstort ist Ansbach.
Ihre Aufgaben
1. Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich des Sozialwesens
2. Einführung eines neuen Sozialhilfeverfahrens
3. Implementierung eines Controllingsystems
4. Qualitätskontrolle und Risikobewertung
5. Administration der Oracle-Datenbanken sowie der dazugehörigen Oracle Database Appliance
6. Datenbankprogrammierung zum Automatisieren von Abläufen
7. Optimierung der Softwareapplikationen mittels Trigger- und Stored-Procedure-Programmierung
8. Technische Sparringspartnerin / Technischer Sparringspartner (m/w/d) für interne und externe Kooperationspartner
9. Prüfung der Softwarekompatibilität sowie Sicherstellung der technischen Fortführung der eingesetzten Applikationen
10. Technische Anwendungsbetreuung der eingesetzten Fachsoftware
11. Erstellen von technischen Dokumentationen
Ihr Profil
12. Sie verfügen über
13. die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Verwaltungsinformatik) oder
14. ein abgeschlossenes IT-orientiertes Studium ( Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik) oder
15. eine vergleichbare berufliche Entwicklung auf Basis einer qualifizierten IT-Ausbildung mit gleichwertigen Fachkenntnissen und mehrjähriger Berufserfahrung
16. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
17. Belastbare Kenntnisse in der Administration von Oracle-Datenbanken sowie der dazugehörigen Oracle Database Appliance
18. Kenntnisse in Linuxderivaten sowie Kenntnisse in der Erstellung von Batchskripten
19. Umfassende Kenntnisse in der SQL-, PL/SQL- und Triggerprogrammierung
20. Kenntnisse in den Bereichen Clients, Betriebssysteme, Datenbanken und Fachverfahren sowie deren Interaktion untereinander
21. Fundierte Kenntnisse in der Massendatenverarbeitung
22. Führerschein der Klasse B
23. Kenntnisse in modernen IT-Architekturen
24. Team- und Kommunikationsfähigkeit
25. Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie pflichtbewusstes Arbeiten
26. Gute kommunikative Fähigkeiten
27. Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten
28. Professionelles sowie ziel- und serviceorientiertes Vorgehen
29. Eine selbstständige, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise
Wünschenswert sind außerdem:
30. Gute Englischkenntnisse
31. Kenntnisse in prozessorientierten und agilen Arbeitsweisen
Wir bieten
32. Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
33. Eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden
34. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
35. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
36. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA; einschlägige Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt
37. Im Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis max. Besoldungsgruppe A 12
38. Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
39. Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung zur Absicherung fürs Alter
40. Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten; Sie können Ihre Arbeitszeit während der Rahmenzeit (Montag bis Freitag von 6 Uhr bis 20 Uhr) flexibel einbringen
41. Im Rahmen der bezirklichen Regelungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
42. Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
43. Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, darüber hinaus sind der und der zusätzlich frei
44. Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
45. Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
46. Bei Dienstreisen können je nach Verfügbarkeit Dienstfahrzeuge genutzt werden
47. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
48. Fahrradleasing
Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein.
Der Bezirk Mittelfranken fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
Der Tätigkeitsbereich des IT-Referats ist nicht uneingeschränkt barrierefrei. Deshalb wird ggf. vor Abgabe der