Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leiter (m/w/d) Hauptverwaltung und Personalwesen in Vollzeit
* Leitung und Organisation der Hauptverwaltung mit allen inkludierten Sachgebieten
o Zentrale Dienste und innere Organisation
o Kulturelle Angelegenheiten inkl. Bürgerhaus, Bücherei, Archiv
o Zentrales Vergabewesen
o IT und Digitalisierung
* Personalleitung für ca. 200 Beschäftigte und Beamte der Gemeinde mit
o Leitung aller Personalangelegenheiten der Beschäftigten
o Personalentwicklung und strategische Personalplanung
o Stellenplanung, Haushalts- und Finanzplanung
o Personalgewinnung und -einsatz
o Fort- und Weiterbildung
o Personalbindungsmaßnahmen
o Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
* Abgeschlossen Qualifikation als
o Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II)
o Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH)
o Bachelor of Arts Public Management
o vergleichbare Hochschulausbildung, z. B. in Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Bereich
* fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Personalwesens sowie im Verwaltungs- und Kommunalrecht
* mehrjährige praktische Erfahrung in einer Führungsposition
* Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil
* Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
* Fähigkeit zu strategischem Denken, sehr gute organisatorische Fähigkeiten
* Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team
* Vergütung nach TVöD bis EG 12 TVöD bzw. nach BayBesG bis Besoldungsgruppe A13
* Arbeitsmarktzulage bei Tarifbeschäftigten (bis ca. 915 €)
* Großraumzulage München (135 €)
* Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD
* Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
* einen krisensicheren Arbeitsplatz
* Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
* einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
* Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
* gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
* Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz oder Yoga-Kurse
* sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
* optimale Verkehrsanbindungen
Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen bzw.beamtenrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit.
JBRP1_DE