Diese Stelle kann an den darmakaba Standorten Ennepetal/Bonn/Villingen-Schwenningen besetzt werden.
Ein Ort, an dem Sie zählen
Zur Verstärkung unseres Produktmanagament-Teams suchen wir derzeit einen Produkt Manager (m/w/d) Emergency Escape Route Systems. Innerhalb des Verantwortungsbereichs liegt das Produktmanagement für Saferoute, einschließlich der elektromechanischen und elektrischen Produkte, Firmware und Software, von der Definition über alle Schritte des Launchs und des Lebenszyklusmanagements. Diese Vakanz ist ausgeschrieben für Deutschland. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Ein Job, der zählt: Ihre Aufgaben
* Definierung der Produktstrategie und Roadmap im Einklang mit der übergeordneten Strategie, einschließlich der Neuproduktentwicklung und des Portfoliomanagements.
* Analyse von Marktdaten und kundenrelevanten Bedürfnissen, um entsprechende Anforderungen zu spezifizieren.
* Regelmäßige Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Benchmarking
* Entwicklung von Business Cases für Investitionen in neue Produktentwicklungen
* Priorisierung der Produktentwicklungsmaßnahmen, um die Unternehmensziele bestmöglich zu optimieren.
* Proaktives Vorantreiben von der Standardisierung und Nutzung gemeinsamer Plattformen innerhalb der Gruppe
* Effektive Kommunikation mit funktionsübergreifenden Teams in allen Abteilungen, um Abstimmung, Teamarbeit und optimale Arbeitsprozesse sicherzustellen.
* Unterstützung von Ländern und Regionen beim Vorantreiben von Verkaufsaktivitäten
* Analyse und Berichterstattung über Kosten, Preise, Margen sowie Nachfrage und Vorschläge für Korrekturmaßnahmen
Erfahrung, die zählt: Ihre Fähigkeiten
* Abgeschlossenes Studium mit technischer und/oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
* Über 5 Jahre relevante berufliche Erfahrung in der Branche oder in der Funktion als Produkt Manager
* Fließende Englischkenntnisse; Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrung in Sicherheitssystemen oder Gebäudemanagementsystemen von Vorteil
* Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Umgang mit Kunden, interne Abteilungen und das obere Management)
* Ergebnis- und Kundenorientierung
* Zahlenaffinität und Geschäftsorientierung
* Teamplayer
* Kontinuierliche Verbesserung/innovatives Denken
* Person, die unsere Kernwerte verinnerlicht: Vertrauen, der Kunde steht an erster Stelle, Neugierigkeit, Mut und Leistung
Ein Arbeitsplatz, der zählt: Unser Angebot
* Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
* Sehr gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Weiterbildungsangebote z.B. durch eine globale Learning Plattform + LinkedIn Learning
* Attraktives Gehaltspaket mit tariflichen Rahmenbedingungen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung & Möglichkeiten zum Homeoffice
* 30 Tage Urlaub
* Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen