Deine Aufgaben:
* Setze Standards! Du sorgst dafür, dass unsere Pflege- und Expertenstandards stets den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen und reibungslos umgesetzt werden
* Halte Hygiene im Blick! Du überprüfst, ob unser Hygienehandbuch und alle Vorgaben von Gesundheitsamt, Robert-Koch-Institut und Infektionsschutzgesetz eingehalten werden
* Pflege im Fokus! Du führst Pflegevisiten und Hygienebegehungen durch und sorgst dafür, dass alles läuft wie geplant
* Unterstütze dein Team! Als fachliche Ansprechperson berätst und begleitest du deine Kolleg:innen in allen pflegerischen und hygienischen Fragen
* Wissen weitergeben! Du gestaltest Schulungen zu unseren Standards und teilst dein Know-how mit dem Team
* Gestalte die Zukunft! Du arbeitest an der Entwicklung, Revision und Anpassung unserer Pflege- und Expertenstandards sowie des Hygienehandbuchs mit
* Optimier Prozesse! Du hilfst dabei, unser Pflegedokumentationssystem weiterzuentwickeln und zukunftssicher zu gestalten
Dein Profil:
* Zeige deine Fähigkeiten! Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss mit
* Fachwissen im Gepäck! Deine Kenntnisse in Pflege, Hygiene und Qualitätsmanagement sind fundiert und auf dem neuesten Stand
* Teile dein Wissen! Idealerweise hast du bereits Erfahrung darin, Pflegekräfte zu schulen und zu beraten – oder Lust, dir diese Fähigkeiten anzueignen
* Du bist ein Teamplayer! Kommunikation, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
* Lust auf Weiterentwicklung? Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen
Wir bieten dir:
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
* Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
* Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
* Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
* Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
* Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
* Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
* Trainee-Programm
* Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
* Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
* Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
* Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
* Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
* Gemeinsames jährliches Sommerfest
* Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst