Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:
1. Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
2. Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
3. ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
4. ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
5. Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen
Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.
Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Josefshaus in Nordhausen eine
Küchenfachkraft (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 75% (entspricht 29,25 h/Woche).
Ihre Aufgaben
6. Vor- und Nachbereitung von Speisen
7. Mitarbeit bei der Zubereitung von Gerichten
8. Portionierung und Ausgabe der Speisen
9. Aufgaben der Warenannahme sowie der Lagerung von Produkten
10. Mitarbeit bei der Verpflegung von Sonderveranstaltungen/Festen
11. Einhaltung von Hygienevorschriften
Wir erwarten
12. Ausbildung zur Fachkraft Küche / Küchenfachkraft, gern mit Berufserfahrung im Küchenbereich, wenn möglich im Bereich Seniorenverpflegung
13. Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
14. ein hohes Service- und Dienstleistungsverständnis
15. Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden
16. Teamfähigkeit
17. Freude am Umgang mit älteren Menschen
Wir bieten
18. einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
19. leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
20. Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
21. Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
22. betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
23. Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
24. flexible Arbeitszeitmodelle
25. Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
26. Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
27. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
28. hochwertige Dienstkleidung
29. Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
30. Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)