Wenn Sie eine abgeschossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Heil- oder Sozialpädagog*in, BA/MA Psychologie, Sonderpädagogik oder Kindheitspädagogik haben, bewerben Sie sich gerne über das Online-Formular.
Das CJG Hermann-Josef-Haus ist eine Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Bonn-Bad Godesberg in der Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-Gesellschaft mbH. Die Einrichtung bietet jungen Menschen und ihren Familien ein differenziertes und aufeinander abgestimmtes Leistungsangebot im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich.
In unserer Mutter-Kind-Intensivgruppe im Haus Regina werden Schwangere und Mütter mit ihren Kindern (0 bis 6 Jahre) aufgenommen. Die Mütter werden in ihren Kompetenzen unterstützt bzw. gestärkt mit dem Ziel, ihnen eine stabile, tragende Mutter-Kind-Bindung zu ermöglichen. Dabei werden die Mütter entweder befähigt, selbstständig für sich und ihr Kind sorgen zu können oder eine alternative Zukunftsperspektive zu entwickeln.
In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.
Das CJG Hermann-Josef-Haus sucht zum 01.04.2025 eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Mutter-Kind-Intensivgruppe in Teilzeit, Stellenumfang bis 90% im Schichtdienstsystem ohne Nachtdienste
Your Tasks
bedarfsorientierte, engmaschige und kleinschrittige Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Mütter (Familien) in:
1. allen Bereichen der täglichen Versorgung, Pflege und Betreuung ihrer Kinder
2. der Beziehungsgestaltung zwischen Mutter und Kind
3. ihrer seelischen und sozialen Entwicklung
4. allen Bereichen des täglichen Lebens (u. a. Gesundheit, Behörden, Finanzen)
5. dem Bereich Ausbildung, Erwerbstätigkeit und Beruf
Vorbereitung und Durchführung von Fach- und Hilfeplangesprächen, Helferkonferenzen sowie Erstellung von Maßnahmenplänen, Sachstands- und Entwicklungsberichten
Our Expectations
6. wertschätzende Grundhaltung den unterschiedlichen Familiensystemen gegenüber
7. Freude an der Arbeit mit den zu betreuenden Müttern und ihren Kindern
8. Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Kreativität, Team- sowie Kundenorientierung in der Planung und Gestaltung der Arbeit
9. eine fördernde sowie angemessen fordernde und strukturierende Arbeitshaltung/-weise
10. wünschenswert: Kenntnisse im Bereich der Säuglings- und Kleinkinderpflege sowie der Entwicklungspsychologie
11. den Anspruch an hohe Fachlichkeit und die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen/Supervisionen
What We Offer
12. betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
13. Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Jahressonderzahlung
14. Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
15. Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
16. 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlten Regenerationstage
17. intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
18. Jobrad - Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
19. Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
20. vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD