Mit mehr als 1.600 Kunden zahlt die EPG zu den international fuhrenden Anbietern einer umfassende Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS, WCS, WFM, TMS und Voice Losungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik Consulting, Cloud Services, Managed Services und Logistik Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Losungsangebot der EPG ab. Als Mitglied unseres Schulungsteams vermitteln Sie in unserem innovativen Logistikzentrum Lerninhalte rund um unsere Produktpalette. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie schulen unsere nationalen und internationalen Kunden im hauseigenen Schulungszentrum sowie beim Kunden vor Ort. Sie bereiten Schulungen und die dafur notwendigen Systemeinstellungen vor. Sie erstellen zielgruppenspezifische Schulungs und Ausbildungsplane. Sie sind mit der Ausarbeitung neuer Schulungskonzepte betraut. Sie unterstutzen beim Onboarding unserer neuen Mitarbeiter und Auszubildenden. Sie entwickeln bestehende Kurse sowie Schulungsmaterialien weiter und konzipieren neue Kurse fur Prasenztrainings, eLearnings und Web Trainings. Sie verfugen uber eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmannische Berufsausbildung oder haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Naturwissenschaften, IT, Geisteswissenschaften oder Padagogik. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als Trainer, Referent, Dozent, Ausbilder oder Lehrer erworben und beherrschen die praxisnahe Vermittlung von Wissen. Sie haben eine hohe Begeisterungsfahigkeit und interessieren sich fur IT, Technik und Logistik. Sie verfugen uber ein hohes Mas an Flexibilitat und Reisebereitschaft zur Durchfuhrung von Schulungen im In und Ausland. Sie runden Ihr Profil mit guten bis sehr guten Deutsch und Englischkenntnissen in Wort und Schrift ab. Wir glauben daran, dass Arbeit Spas machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu: Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmoglich ankommen, verstehen und loslegen konnen. Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heist bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nur ausern konnen, sondern umsetzen durfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt egal, ob Richtung Fuhrungskraft oder Fachexperte. Arbeitszeit und ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilitat, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehort naturlich auch die Moglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten. Miteinander und Kultur? Auf Augenhohe. Offenes Feedback. Regelmasige Updates durch unsere Geschaftsfuhrung. Losungsorientiertes An einem Strang Ziehen. Und naturlich auch Get together Events wie das Kartfahren, die EPG Weihnachtsfe