Elis ist Europas fuhrender Experte fur Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Landern dafur, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnurchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient! In Deutschland und Osterreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstutzen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten konnen. Das macht nur fur unsere Kunden Sinn, sondern ist daruber hinaus ein nachhaltiges Geschaftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als Personalreferenten (m/w/d) fur unseren Standort in Potsdam. Aufgaben HR Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson in der Niederlassung fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende in allen HR Fragen in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg. Recruiting und Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess in der Niederlassung von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding und sorgen dafur, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmannischen Bereich gewinnen. Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting Kanale, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmasnahmen weiter aus. HR Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder eines jahrlichen Talentmanagement Prozesses. Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR Administration sicher. Profil Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmannische Ausbildung, z. B. als Burokaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) o. A., bzw. Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre / BWL mit HR Bezug oder in Personalmanagement Berufserfahrung: Praxiswissen im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden und Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeits und Tarifrecht Technisches Know how: Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil Personlichkeit: Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstarke Arbeitsweise: Losungsorientierung, Verbindlichkeit und eine ausgepragte Dienstleistungsmentalitat Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Standortbezogene Sozial und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Company Bike Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company Bike Programms Corporate Benefits Mitarbeiterempfehlungsprogramm und rabatte fur verschiedene Aktionen Firmenevents Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Foodtruck Systemrelevant u