Arbeitserzieher (m / w / d) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Wo.) bis Vollzeit, unbefristet Dienstort: Ludwigshafen Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Johannes und St. Michael in Ludwigshafen begleitet Menschen mit psychischen und neurologischen Erkrankungen. Es bietet individuelle Assistenz-, Förderungs- und Unterstützungssysteme in der besonderen Wohnform, ambulanter Assistenz und Tagestrukturierung an. Dabei arbeiten wir eng mit Fachkliniken und -diensten, sowie den Leistungsträgern zusammen. Ihre Aufgaben Modulsystem Bezugsperson für die Kundeninnen Begleitung und Unterstützung der Kundeninnen in ihrem Alltag Mitwirkung bei der Teilhabe-Planung Mitwirkung bei der Bedarfsplanung Dokumentation der laufenden Arbeit und Erstellen von Entwicklungsberichten Unterstützung der Kundeninnen beim Erkennen von Frühwarnzeichen und Erarbeiten von Möglichkeiten zur Krisenbewältigung Krisenbegleitung – Krisenintervention Unterstützung medizinischer Verordnungen Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten Aktivierung, Unterstützung, Förderung sozialer Teilhabe im Umfeld der Einrichtung Förderung der Mobilität und der alltagsorientieren Selbstorganisation der Kundeninnen Teilnahme an Teambesprechungen, Dienstgänge, Planung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten in einem an der Arbeitswelt/ Lebenswelt orientierten Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieherin Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich PC-Kenntnisse Führerschein und die Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu fahren Wir bieten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad bezuschusstes Deutschland-Ticket Bewerben Sie sich jetzt Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.