Unternehmensbeschreibung
Die Heubach-Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter umfassender Farblösungen mit einem breiten Portfolio an organischen, anorganischen und antikorrosiven Pigmenten, Pigmentpräparationen, Farbstoffen und Spezialmaterialien. Das Unternehmen ist technologisch und qualitativ führend und betreibt sein globales Geschäft von 19 Produktionsstätten in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika aus, in denen weltweit rund 2.700 Mitarbeiter beschäftigt sind.
Wir sehen den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, aber vor allem die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter als Schlüssel zum Unternehmenserfolg.
Seit Anfang 2022 vereint die Heubach-Gruppe zwei der führenden Farbinnovatoren der Branche - Heubach und das Global Colorants Business von Clariant. Wir haben eine Leidenschaft für Farbe und sind stolz auf eine über 200 Jahre alte Tradition. Wir sind voller Energie, um zu wachsen und einen globalen Branchenführer aufzubauen.
Wir suchen aufgeschlossene und leidenschaftliche Menschen, um die Welt bunter zu machen.
Stellenbeschreibung
* Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Personalfragen (wie z. B. bei der Nachfolgeplanung, der Personalentwicklung, der Umsetzung strategischer Personalziele, etc.)
* Durchführung aller Maßnahmen des gesamten Recruitingprozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen
* Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung, der Umsetzung personalpolitischer Unternehmensentscheidungen und Change-Prozessen
* Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Pflege einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern – insbesondere mit dem Betriebsrat
* Vertretung der HR-Organisation in Management-Meetings und Veranstaltungen am Standort
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich – vorzugsweise als HR Business Partner in der chemischen Industrie
* Fundierte Kenntnisse in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Breite Erfahrung in HR IT Anwendungen und Microsoft Office
* Ausgeprägtes Veranwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie gutes Kommunikationsvermögen
* Lösungsorientierte und selbständige Arbeitweise
Zusätzliche Informationen
Wir bieten :
* Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum und intensiver Einarbeitung
* Moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Persönliche und berufliche Entwicklung