Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeitern weltweit fühlen sich neue Kolleginnen und Kollegen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
Beschreibung der Position
In unserem IT-Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 90 Mitarbeiter, aufgeteilt in die Bereiche IT-Operations, IT-Beratung und IT-Softwareentwicklung. Wir entwickeln eigene Softwareanwendungen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.
Hauptaufgaben:
* Implementierung von Business- und Unterstützungslösungen
* Bewertung und Abhängigkeitsanalyse neuer Softwarelösungen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Business-Analyse und Solution-Architektur
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Koordination und Steuerung der externen Dienstleister
* Sicherstellung des effizienten, stabilen und sicheren IT-Betriebs
* Dokumentation sowie Unterstützung im Audit
Voraussetzungen
* Abschluss einer IT-technischen Ausbildung wie Fachinformatiker für Systemintegration oder einer vergleichbaren Ausbildung, alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT
* Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist wünschenswert
* Idealweise praktische Erfahrungen in der Analyse, der Implementierung und im Betrieb von Business-Anwendungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und agilen Teams, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie eine offene Kommunikationsart
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Der Start bei uns
Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up-Woche
Wohlfühlen
Kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR-Akademie oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras
Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface/iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass, Workations, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern