* attraktive außertarifliche Vergütung entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung
* hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* individuelle Berücksichtigung der Lebenssituation als zukunftssicherer Arbeitgeber durch moderne Arbeitszeitmodelle
* hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien
* Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen nach Wunsch
* vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern
* Fahrradleasing
* präventive Gesundheitsangebote wie z. B. Resilienztrainings, speziell für Menschen in Leitungsfunktionen
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
* Du bist zuständig für das Belegungsmanagement der Einrichtung
* Du beachtest und erfüllst gesetzliche Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
* Du bist die zentrale Anlaufstelle für Anliegen und Probleme der Bewohnenden, ihrer Angehörigen und anderer Beteiligter
* Du entwickelst und gestaltest Betreuungskonzepte
* Du repräsentierst die Einrichtung nach innen und außen und kooperierst mit Ämtern und Behörden
* Du stellst neue Mitarbeitende ein, führst und motivierst das Team
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* wünschenswert: eine Ausbildung als Altenpflegefachkraft, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium mit Abschluss als Pflegefachkraft
* Erfüllung der Eignungsvoraussetzungen für Leitungskräfte gemäß §9 SbStG-DVO
* Leitungserfahrung ist wünschenswert
* betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Angehörigenarbeit
* Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
* sehr gute EDV-Kenntnisse