Ihre Aufgabe
Sie erledigen eigenständig die tagesaktuellen administrativen Aufgaben entsprechend der Vereinbarungen mit den Kunden. Sie übernehmen darüber hinaus die Aufbereitung von Kennzahlen für die Schichtleitung/operative Leitung. Als Bindeglied zwischen Kunde und Lager geben Sie entsprechende Kundenanforderungen an das Lagerpersonal weiter. Sonderaufgaben und Projekte werden in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung für den Aufgabenbereich ergänzt.
1. Dokumentation von eingehenden Warenlieferungen und Prüfung anhand von Grenzmustern oder sonstigen Kundenvereinbarungen
2. WE-Buchungen
3. Überwachung von Cut-Off Zeiten
4. Buchen von Warenbewegungen im Lagerverwaltungssystem
5. Steuerung der ein- und ausgehenden LKW/Fahrzeuge, Avismanagement
6. Erstellung von Frachtdokumenten
7. Pflege von abrechnungsrelevanten Daten, logistischen Kennzahlen und Palettenkonten
8. Erstellen von standardisierten Anliefermängeldokumentation
9. Schulung der Mitarbeiter in Qualitätsthemen
10. Kommunikation mit der Qualitätssicherung unserer Kunden
11. Überwachen von definierten Prozessabläufen
12. Erstellen und pflegen von täglichen Statistiken
13. Erfassen und Pflege von Stammdaten sowie der abrechnungsrelevanten Daten
14. Reklamationsmanagement
Ihr Profil
15. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Fachkraft für Lagerlogistik
16. Fundierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte
17. Anwenderkenntnisse in Lagerverwaltungssystemen
18. Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten
19. Lösungsorientierte Denkweise
20. Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Belastbarkeit im Tagesgeschäft
Unser Angebot
21. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
22. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
23. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
24. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
25. Ein faires Gehalt
26. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing", frisches Obst und Wasser, Corporate Benefits bei namhaften Marken, Parkplätze vor der Tür, Mitarbeiter werben Mitarbeiter