* Betriebliche Altersvorsorge &VL-Zuschuss
* Gesundheitsmanagement, inkl.Gesundheitstage
* Onboarding und vielfältigeWeiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern
* Vertrauensvorschuss: unbefristeterArbeitsvertrag & Absprache zu Arbeitszeiten
* Ein angenehmes, innovatives Arbeitsumfeld ineinem familiären Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen
* Chancen, unsere Arbeitswelt aktivmitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
* Modernes Equipment und transparente Prozesse – beispielsweiseTrend-Updates via Hartmann-App
* Jobrad /Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort
* Team- & Firmenevents
* Spar-Apps für über 700 Online-Shops
* Nicht zuletzt ein offenes und hilfsbereitesTeam, das dich gerne unterstützt
* Mit jeder Menge Know-how in derLohnbuchhaltung führst du eigenständig unsere Lohn- undGehaltsabrechnungen durch und stellst dabei sicher, dassSchichtzulagen, Sachbezüge, Sonderzahlungen usw. jeden Monatpünktlich und exakt verrechnet werden.
* Zudembetreust du eigenständig Betriebsprüfungen und verantwortest diefristgerechte Erfüllung aller steuer- undsozialversicherungsrechtlichen Meldepflichten – in enger Abstimmungmit Finanzämtern und Versicherungsträgern.
* Dubegleitest die Mitarbeitenden aus deinem Verantwortungsbereich inallen Phasen des Employee Lifecycle – vom Recruiting bis zumOffboarding – und garantierst reibungslose administrative Abläufe.
* Zudem agierst du als Ansprechperson fürpersonal- und arbeitsrechtliche Fragen – apropos Fragen:Abrechnungen und Reportings beherrschst du bereits aus dem Effeff;Kenntnisse zu weiteren Aufgaben im Personalbereich vermitteln wirdir natürlich gerne.
* Sorgfältig erstellst duHR-Reportings, wertest Kennzahlen aus und stellst unsübersichtliche Daten für die Personalplanung zur Verfügung.
* KaufmännischeAusbildung, z. B. zur/zum Steuerfachangestellten oderBürokauffrau/-kaufmann, alternativ Studium inBetriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbare Qualifikation
* Gerne Fort- bzw. Weiterbildung zum/zurLohnbuchhalter/-in, Personalfachkaufmann/-frau, Fachassistent/-inLohn und Gehalt (FALG) oder geprüften Entgeltabrechner/-in
* Mehrjährige Praxis in der Lohn- undGehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung, hohe Expertise im Steuer-und Sozialversicherungsrecht
* IT-Skills – plusOffenheit für neue Tools und Prozesse im Personalbereich
* On top überzeugst du mit deinem empathischenCharakter, guter Auffassungsgabe, Lust auf Teamwork undKommunikationsgeschick.