Bei einem unserer namhaften und renommierten Unternehmen in Ludwigsfelde bei Berlin bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmeruberlassung.
* Inhaltliche und organisatorische Vor und Nachbereitung von standortinternen und standortubergreifenden Sitzungen
* Eigenverantwortliche Terminverfolgung und Ableitung von Masnahmen fur den HR Bereich, incl. selbstandiges Tracking/Erganzung von offenen Punkten etc.
* Information und Beratung der Fuhrungskrafte und Mitarbeiter des HR Bereiches
* Ubernahme von Recherchen und Aufbereitung der Ergebnisse
* Bearbeiten und Prufen von Rechtsfragen in Vorbereitung arbeitspolitischer Masnahmen die als Entscheidungsgrundlage der Arbeitspolitik und Personalleitung dienen
* Eigenstandige Erstellung von Entwurfen Betriebsvereinbarungen und Protokollnotizen zu verschiedenen Themen sowie deren entsprechende Vor und Nachbereitung
* Entscheidungsreife Vorbereitung von Kommunikationen (HR Informationen zu Sachthemen, Vorschlage fur Reden auf Abteilungssitzungen, Behordenschriftverkehr usw.)
* Planung und Durchfuhrung von Teamkulturevents, evtl. Mitwirkung bei Veranstaltungen
* Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
* Abgeschlossene Hochschulausbildung mit einem Wirtschafts, sozialwissenschaftlichem oder juristischem Studium
* Mehrjahrige fachspezifische Berufserfahrung (idealer Weise in der Arbeitspolitik, alternativ zwei bis dreijahrige Berufserfahrung im HR Management/Beratung)
* Projekterfahrung, wunschenswert auch Projektleitungserfahrung
* Hohe Flexibilitat und Belastbarkeit
* Erforderliche Sprachenkenntnisse: Englisch (sehr gut in Wort und Schrift); Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
* Kenntnisse im Arbeits und Sozialrecht sowie gesetzliche und tarifliche Bestimmungen
* Erweiterte EDV Kenntnisse (Excel, PowerPoint, etc.)
* Sozial, Beratungskompetenz, Loyalitat und hohe Vertraulichkeit, Kundenorientierung und Teamfahigkeit
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