Ihre Aufgaben:
* Umfassende Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
* Ansprechpartner*in für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Angelegenheiten
* Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung personeller Maßnahmen (z.B. Einstellung, Versetzung, Kündigung)
* Erstellung und Bearbeitung von personalbezogenen Dokumenten
* Aktive Mitgestaltung, Verbesserung und Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien sowie Betriebsvereinbarungen
* Betreuung und Begleitung von HR-Projekten
* Umsetzung betrieblicher und tariflicher Regelungen sowie gesetzlicher Vorgaben
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder HR in einer ähnlichen Position
* Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Implementierung von HR-Prozessen
* Proaktive, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und ein sicheres Auftreten
Ihre Vorteile:
* 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung zur Erholung
* Möglichkeit, bis zu zweimal pro Woche mobil zu arbeiten
* Umfangreiche Vorteile eines großen Unternehmens, wie z.B. Aktienprogramme, Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Krankenzusatzversicherung, Einkaufsvorteile, Wertguthaben für Sabbaticals, Sachgutscheine und vieles mehr
* Unterstützung durch einen Kita-Zuschuss zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Möglichkeit zum Bikeleasing für umweltfreundliche Mobilität
* Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der unternehmenseigenen Vinci-Akademie
* Eine Unternehmenskultur, die auf unseren Grundwerten Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität basiert
* Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns