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1. Planung, Steuerung und Koordination von HR-IT-Projekten in Zusammenarbeit mit der zentralen Liebherr-IT Services GmbH
2. Mitarbeit in globalen HR-IT Projekten im Konzern sowie die Übersetzung der Anforderungen aus dem Business
3. Durchführung von HR-IT Projekten von der Definition, über die Ausarbeitung, bis hin zur Testung, Umsetzung und schließlich der Nachbetreuung
4. Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung
5. Key User für verschiedene HR Tools
6. Sicherstellen der Akzeptanz und erfolgreichen Implementierung neuer HR-IT-Lösungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss, alternativ relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit IT-Bezug
7. Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
8. Berufserfahrung im Projektmanagement mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung von Vorteil
9. Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
11. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
12. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
14. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
15. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
16. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. section data-section-name="other" markdown="1">
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