Abteilungsleitung Prozess- & Systemintegration (m/w/d)
In diese Aufgaben steckst du deine Energie:
* Du führst die Mitarbeitenden der Abteilung fachlich und disziplinarisch und entwickelst diese in agilen Formen der Zusammen- und Projektarbeit weiter.
* Deine Aufgabe ist die strategische Gestaltung der Entwicklung digitalisierter Systemlösungen im Umfeld SAP Utilities und des dazugehörigen Planungs- und Steuerungsprozesses für die energiewirtschaftlichen System- und Prozessarchitekturen.
* Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Prozess- und Systemintegrationsmanagements mit Blick auf die Chancen, die sich für SWD ergeben und übernimmst die übergreifende Koordination von Organisationsaufgaben, Prozessthemen und IT-Technologien für das Kundenmanagement.
* Weiterhin gestaltest du das Anforderungsmanagement in Multiprojektumgebungen im Zusammenspiel mit der IT.
* Du übernimmst die fachbereichsübergreifende Vertretung des Kundenmanagements in Gremien und Arbeitskreisen sowie die kundenorientierte Betreuung der internen und externen Auftraggeber.
Das bringst du mit:
* Du hast ein Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen.
* Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld des Prozess- und Systemmanagements (Fokus SAP Utilities) und ausgeprägte Projektmanagementkompetenz in klassischen und agilen Projektmethoden runden dein Profil ab.
* Du zeichnest dich durch deine Führungskompetenz, deine Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit im Zusammenspiel mit Fachbereichen, IT und Arbeitgebern aus.
* Du hast einen strategischen Blick auf die Digitalisierung der Energiewende. Deine Arbeitsweise ist systematisch und strukturiert. Dein Denken und Handeln ist geprägt durch eine hohe Kundenorientierung kombiniert mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
* Auf Basis deiner sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und deines ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen deines Teams pflegst du eine konstruktive Feedbackkultur mit deinen Mitarbeitenden und handelst situationsorientiert. Zudem förderst und forderst du eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleitest dein Team bedarfsorientiert.
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