Stellenbeschreibung
Werde Teil der Wärmewende!
Für die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kraftwerksmeister:in für Neubauprojekte am Heizkraftwerk Reuter West in Berlin und unbefristeter Anstellung.
Deine Aufgaben
* Tätigkeit in Neubauprojekten, z. B. Durchführen von Probebetrieben und Inbetriebsetzungen
* Schnittstelle zwischen Betrieb und Neubauprojekten
* Sicherstellen aller Arbeiten im Fahrbetrieb des Kraftwerkes unter Beachtung aller gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften
* Sichern des effizienten Anlagenbetriebes bei Minimierung der Einsatzstoffe/ Eigenverbräuche
* Leiten und Organisieren der Inbetriebnahme instand gesetzter oder vorübergehend stillgelegter Anlagen sowie Mitwirken bei der Organisation von Reparaturen/Revisionen
* Überwachen und Kontrollieren des effizienten Kraftwerksbetriebes und/oder deren Teilanlagen
* Einsatz im 5-Gruppen-3-Schichtdienst möglich
* Mitarbeiten bei der betrieblichen Störfallabwehr
* Klären von Schadens- und Störungsursachen und Festlegen von Vorbeugungsmaßnahmen
* Erstellen und Pflegen von Dokumenten zum Bedienen und Steuern der Erzeugungsanlagen für den Betrieb
* Betreuung, Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen
* Anlagen in und außer Betrieb nehmen
* Durchführung und Überwachung von Freischaltungen sowie Erstellen und Erteilen von Arbeitserlaubnissen gemäß Arbeitserlaubnisverfahren
Qualifikationen
Dein Profil
* Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Elektrofachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Abgeschlossene Weiterbildung zum Kraftwerksmeister oder Kraftwerkerausbildung in Kombination mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker bzw. geprüften Industriemeister mit relevanter, vergleichbarer Berufserfahrung
* Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten
* Fundierte Kenntnisse der Kraftwerkstechnik und des Kraftwerksbetriebes
* Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
* Idealerweise Kenntnisse in der Bedienung von Prozessleitsystemen
* Schichtdiensttauglichkeit
* Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
* Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
* Zeitweise Alleinarbeit
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
Zusätzliche Informationen
Benefits
* Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Führen von Zeitkonten)
* 30 Tage Urlaub
* Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
* 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
* Betriebliche Altersversorgung
* ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
* Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
* Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
* Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 05.02.2025.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Herrn Bernd Hotzel unter der Telefonnummer +49 30 267 19014 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der Telefonnummer +49 30 81822115.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme AG und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.