DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
// Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung
der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters sowie Erstellung der Arbeitsverträge und Zeugnisse)
// Eigenständige Übernahme der Bearbeitung personalrelevanter Prozesse
// Einblicke in die Personalentwicklung mit selbstständiger Planung und Organisation
von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
// Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminkoordination und Erstellung von Präsentationen
// Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie aktuellen HR-Projekten und Einbringen von Ideen zur
kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse
DAS ZEICHNET DICH AUS
// Student (m/w/d) der Fachrichtung BWL, Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweise mit
dem Schwerpunkt Personal
// Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika oder
Werkstudententätigkeit
// Sicherer Umgang mit MS Office
// Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
// Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
// Gute Englischkenntnisse
DAVON KANNST DU PROFITIEREN
// Individuelle Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
// Austausch mit Auszubildenden und Studenten anderer Standorte
// Abwechslungsreiche Teambuilding-Veranstaltungen
// Verschiedene Trainings zur Stärkung der Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
// Und vieles mehr