Job Description
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für unsere Kita Krüselblick in Altenberge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Kennziffer 6242302
In unserer Kita gibt es 20 U3- und 35 Ü3-Plätze. Die Betreuung erfolgt in drei altershomogenen Gruppen von 0-2, 2-4 und 4-6 Jahren. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen der Kinder auf. Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte, Erleben mit allen Sinnen und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit.
* Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
* Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
* Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
* Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
* Du bringst deine eigenen Ideen ein
* Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin / Sozialpädagoge / Sozialpädagogin / Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin / Heilpädagoge / Heilpädagogin / Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin
* Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
* Du bist erfahren in der Betreuung im Ü3-Bereich
* Du hast Lust auf Vielfalt
* Die Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger bereitet dir große Freude
* Du interessierst dich für interkulturelle Arbeit
* Du bist Fachkraft im sinne der KiBiz-Personalverordnung
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Arbeit in einer zertifizierten Mate Meo Kita
* Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
* betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
* Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
* professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
* Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
* Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
* Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
* BusinessBike Fahrradleasing
* Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
* vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
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