Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) mit und ohne Fachweiterbildung
Wir suchen eine/n Pflegefachkraft oder einen/n Gesundheits- und Krankenpfleger/innen für die Herzchirurgische Intensivstation H11 im Herzzentrum des Klinikums Stuttgart.
Aufgabenfeld:
* Herz-Kreislauf-Monitoring, Erkennen und Bewerten von Herzrhythmusstörungen, Überwachung der Atmung und Sauerstoffversorgung
* Regelmäßige Messung und Analyse von Blutdruck, Herzfrequenz, Sauerstoffsättigung und anderen Vitalparametern
* Versorgung und Pflege von Zentralen Venenkathetern, externen Schrittmachern und Thoraxdrainagen
* Durchführung von Maßnahmen wie CPAP-Beatmung und endotrachealem Absaugen
* Antiarrhythmika, Katecholamine, Antibiotika und parenterale Ernährung
* Überwachung und Steuerung von komplexen Infusionstherapien
* Nachsorge bei chirurgischen Eingriffen und Überwachung der Heilung
* Betreuung und Überwachung von Patienten mit postoperativem Delir
* Monitoring und Steuerung der Schmerztherapie
* Erstellung und Anpassung individueller Pflegepläne
* Regelmäßige Beurteilung des Pflegebedarfs und Fortschritts der Patienten
* Präzise und detaillierte Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen und Beobachtungen
* Zusammenarbeit mit Ärzten, Physiotherapeuten, Ernährungsberatern und weiteren Fachkräften
* Mitwirkung bei der Entwicklung multidisziplinärer Lösungen für Gesundheitsprobleme
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
* Freude an der Arbeit mit Patienten im Bereich herz-chirurgischer Intensivpflege
* Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
* Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Bietet das Klinikum Stuttgart:
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe
* Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
* Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
* Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
* Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
* Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
* Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis