* Eine interessante und abwechslungsreichePosition mit anspruchsvoller Tätigkeit in einem offenen undengagierten Team
* Die Stelle wird in Vollzeitbesetzt und ist zunächst auf zwei Jahre befristet
* Eine leistungsgerechte Vergütung bisEntgeltgruppe S13 TVöD-SuE
* Eine betrieblicheZusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Jobticket
* Ständige Vertretung und Abwesenheitsvertretungder Einrichtungsleitung
* Mitverantwortung beider Steuerung von pädagogischen Entwicklungsprozessen
* Mitwirkung bei der Planung und Steuerung derinnerbetrieblichen Abläufe
* Unterstützung derLeitung bei Personalführung und -entwicklung
* Kontinuierliche Weiterentwicklung des päd. Konzepts sowieQualitätsmanagement
* Partnerschaftliche undkommunikative Zusammenarbeit mit den Eltern
* Professionelle Zusammenarbeit mit dem Träger sowie den zuständigenFachämtern insb. bei der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen
* Abgeschlossenes Studiumim Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften odervergleichbare Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung oder
* Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogischeFachkraft mit fundierter Berufsausbildung
* Eine Kind-orientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Kenntnisse von Bildungs- undEntwicklungsprozessen sowie der einschlägigen Qualitätsstandards
* Kommunikationsfähigkeit und konzeptionellesDenken sowie eine hohe Belastbarkeit
* Durchsetzungsvermögen und Flexibilität sowie Offenheit fürVeränderung
* Gesicherte allgemeineEDV-Kenntnisse (insb. MS-Office)