Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.
Personalreferent Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)
Deine Aufgaben
* Qualitative und nachhaltige Besetzung der offenen Stellen innerhalb der Tenhilgruppe durch die aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten über alle gängigen Social-Media-Plattformen (Xing, Linkedin etc.), sowie strategischen Stellenanzeigenmanagement über unsere Jobbörsen
* Führen von telefonischen Interviews und Begleitung der Fachabteilung bei persönlichen Vorstellungsgesprächen auf allen Hierachieebenen
* Kontinuierliche Beobachtung des Recruiting Markts, um frühzeitig Trends zu erkennen und zielgruppengerecht agieren zu können
* Vorbereitung des Onboardings in Absprache mit den HR People Partnern
* Enger Austausch mit unseren HR-Business Partnern bezüglich Recruiting & Employer Branding Maßnahmen
* Du unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung interner HR Prozesse
Dein Profil
* Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
* Du hast bereits aktive Berufserfahrung als Recruiter oder Personalberater -bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen- gesammelt
* Du besitzt praktische Erfahrung in den Bereichen Active Sourcing und Personalmarketing
* Du bist ein Teamplayer und hast eine pragmatische Herangehensweise
* Empathie und Kommunikationsfähigkeit zählen zu Deinen Stärken
* Du brennst für das Thema Recruiting
Deine Benefits bei uns
* Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis!
* Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie
* Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
* Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten
* Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken
* Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an
* Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken
* Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten
* Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Stefan Kapfer
Personalreferent Recruiting