Informationen zum Job Für das kreative und agile Team der Zukunftsinitiative «Klima.Werk» suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung einen Projektmanagerin (m/w/d) «Klimaresiliente Region» Ihre Aufgaben Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Projekten nach dem Schwammstadtprinzip und das Förderprojekt «Klimaresiliente Region mit internationaler Strahlkraft» Prozessentwicklung für integrale Zusammenarbeit in unserer Hauptverwaltung sowie vor Ort bei der Stadt Dinslaken Entwicklung und Umsetzung von Themen und Produkten des Netzwerkes der Zukunftsinitiative «Klima.Werk» Beratung zu Fördermitteln und dem Management von Förderprojekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Master o. Diplom) Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Bauwesen oder ein vergleichbares Studium Vertiefte Kenntnisse der Wasserwirtschaft und Siedlungswasserwirtschaft Agile Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen und Prozesse Gerne erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Verwaltungen Open-minded, ausgeprägte kommunikative Kompetenz, proaktiv und eine Teamplayerin Das zeichnet uns aus Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.03.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 24-320.