Sie haben Lust darauf...
1. die Gestaltung und die Ergebnisverantwortung für die Themen Controlling, Planung und Forecast, kommerzielle Steuerung, Rechnungsstellung, Abschluss und Reporting zu übernehmen
2. für ein engagiertes aktuell 7 köpfiges Team zusammen mit dem People Lead die Befähigung zur Erreichung der Ziele sicherzustellen
3. gemeinsam mit dem Team Ihren Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln und neue Initiativen voranzutreiben (z.B. Risikomanagement, vertriebliche Aussteuerung etc.)
4. als Ansprechpartner:in innerhalb des Konzerns für alle finanzrelevanten Themen zu agieren
5. sich und Ihr Team stetig an den Bedürfnissen des Marktes und der Organisation auszurichten
Sie sind...
6. mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung mit dem notwendigen Handwerkszeug für diese Rolle ausgestattet und haben mindestens 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung
7. es als Führungskraft gewohnt Verantwortung zu übernehmen, leben Selbstorganisation und haben idealerweise schon Erfahrungen mit geteilter Führung
8. erfolgreich im Aufbau von Controlling-Strukturen und können dies mit Beweisträgern unterfüttern
9. im Projektmanagement erfahren und können hier eine Leitungsrolle übernehmen
10. es gewohnt durch Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit auch anspruchsvolle Themen erfolgreich abzuschließen und dabei die Mannschaft auf dem Wege mitzunehmen
11. bereit Konflikte bewusst einzugehen und um die beste Lösung zu ringen
12. es gewohnt in empathischer Weise Ihr Team und die Kollegen von der Sinnhaftigkeit Ihrer Ideen und deren Mehrwert zu begeistern
13. zielorientiert, ausdauernd und erfahren darin, Methodenkompetenz zu vermitteln und herausfordernde Meetings zu moderieren
14. neugierig, begeisterungsfähig und arbeiten gerne konzeptionell mit Blick über den Tellerrand in den Konzern
15. interessiert an den strategischen Themen des Unternehmens, um das Business zu verstehen
16. mit den notwendigen IT-Skills ausgestattet (i.W. SAP S/4 Hana FI / CO, MS-Dynamics, BI-Lösungen)
Sie freuen sich auf...
17. eine vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit und die Chance, bei einem innovativen Unternehmen aus der Region die Energiewende aktiv mitzugestalten
18. persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem motivierten und erfolgreichen Team mit modernen Organisationsformen
19. flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ausgezeichnete Sozialleistungen wie z.B. Hansefit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, JobRad bzw. Jobticket
20. Zeit zum Aufladen: 30 Tage Urlaub und zusätzlich die Möglichkeit, 20 Arbeitstage pro Jahr unser Workation-Angebot zu nutzen