Ihre Vorteile
1. Vielfalt : Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
2. Vision Zukunft : Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
3. Gemeinschaft : Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
4. Machen dürfen : Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
5. Entwicklungschancen : Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch bequem von zu Hause aus, über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
6. Wertschätzung : Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
7. Benefits : Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit,. Zuschuss Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
Ihre Aufgaben
8. Allgemeines Bewerbungsmanagement (Verwalten und Prüfen von Bewerbungen, Terminkoordination)
9. Sicherstellung einer effizienten, verbindlichen und erfolgsversprechenden Bewerbendenkommunikation
10. Aktives Suchen nach passenden Kandidaten (m/w/d), u. a. über Onlineportale und Social-Media-Plattformen
11. Eigenständiges Durchführen von (Online-) Interviews zur Vorqualifizierung von Bewerbern (m/w/d)
12. Knüpfen von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten (m/w/d) und Ausbau des eigenen Bewerbendennetzwerkes (Networking)
13. Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
14. Organisation und Teilnahme an (Online-) Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen
15. Eigenverantwortliche Planung, Mitwirkung bei und Umsetzung von Projekten
Ihr Profil
16. Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
17. Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalbeschaffung
18. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
19. Kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick
20. Qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
21. Teamgeist und Serviceorientierung