Betreuung des Bewerbermanagement-Systems (Rexx) Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungen Organisation und Durchführung des Auswahlprozesses Kommunikation mit Bewerbenden und internen sowie externen Partnern Sicherstellung von Qualität, Terminen und Fristen Unterstützende administrative Tätigkeiten Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Personalmanagements / Human Resource Management (HRM), Wirtschaftswissenschaften, Business Administration, Wirtschaftsrechts, Sozialwissenschaften etc.) Erste praktische Erfahrungen im Bewerbermanagement wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag Zahlung von Branchenzuschlägen bei vielen Kundenunternehmen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Equal Pay Einsätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Verlässliche Erreichbarkeit Zuschuss zum Üstra – Jobticket Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt Kostenfreie Personalvermittlung