Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentraleVerwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im BischöflichenGeneralvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen desBistums arbeiten rund 2500 Menschen.
Im BistumHildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. DasBistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von derWeser bis nach Sachsen-Anhalt.
Referent:in imPastoralteam
des katholischen PastoralbereichesHannover Süd (w/m/d)
Das BischöflicheGeneralvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pastoraleMitarbeiterin/ als pastoralen Mitarbeiter eine Referentin/einenReferenten für Ehrenamt, Netzwerke, Prozesse und Kommunikation imPastoralbereich Hannover Süd(Hannover-Süd/Hemmingen/Pattensen/Laatzen).
DieWochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Dienstsitz istdie katholische Pfarrgemeinde St. Oliver,Laatzen.
Sie sind Teil eines multiprofessionellenhaupt- und ehrenamtlichen Teams und bringen Ihre Expertise und IhrErfahrungswissen im überpfarrlichen Personaleinsatzein.
Der Pastoralbereich Hannover Süd eröffnetkirchliche Zukunftsräume und ist geprägt durch Offenheit sowieLebendigkeit.
IhreAufgaben:
* Sie bringen neue Ideen ein,entwickeln im Team neue Konzepte und wirken am Aufbau einerlebendigen Gemeinde mit.
* Sie gestaltenVeränderungsprozesse und neue kirchliche Tätigkeitsfeldermit.
* Sie gewinnen, befähigen und begleitenehrenamtliche Mitarbeitende.
* Sie initiieren undbegleiten Projekte und Prozesse.
* Sie pflegenvorhandene Netzwerke und vernetzen Menschenmiteinander.
* Sie gestaltenKommunikation.
* In Zusammenarbeit mitehrenamtlichen Mitarbeitenden koordinieren und entwickeln Sie dieSakramentenkatechese.
Ihr zukünftigesArbeitsgebiet orientiert sich auch an Ihren Talenten, Fähigkeitenund Entwicklungsmöglichkeiten.
Wirerwarten:
* Eigeninitiative, verbundenmit Teamfähigkeit.
* Kommunikation,Kontaktfähigkeit, Kreativität, strategisches und innovatives Denkenzeichnen Sie aus und Sie können selbstständig entwickelte(pastorale) Konzepte umsetzen.
* Einabgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Religionspädagogik, derSozialen Arbeit und/oder eine vergleichbareQualifikation.
* Eine abgeschlossene pastoraleBerufseinführung (z.B. Pastoral- oder Gemeindereferent:in) odereine mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit inpastoralen Feldern wäre ideal, ist jedoch keineVoraussetzung.
* Sie sind offen fürberufsbegleitende Qualifikationen.
* Sie arbeitengern mit Menschen zusammen und sind ihnenzugewandt.
* Zudem sind Sie eine belastbare undreflektierte Persönlichkeit.
* Sie identifizierensich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche. DieZugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der»Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicherArbeitsverhältnisse« ist eine notwendigeVoraussetzung.
Wirbieten:
* Eine abwechslungsreicheTätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
* Einmotiviertes und kompetentes Team.
* ZahlreicheAngebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z.B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für dieVereinbarkeit von Beruf, Familie undPrivatleben).
* Vielseitige Möglichkeiten zurberuflichen und persönlichen Fort- undWeiterbildung.
* Supervision undCoaching.
* BetrieblicheAltersvorsorge.
* 30 TageUrlaub/Jahr.
* Ein angemessenes Tarifgehaltentsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO)angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl.Jahressonderzahlung.
Wir fördernaktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf undFamilie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des BistumsHildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikationwerden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.