Senior IT-Techniker mit Perspektive auf technische Leitung (m/w/d)
Bereit, das Biest zu zähmen? Du bist technisch versiert, stehst gerne im direkten Kundenkontakt und bist motiviert, etwas Neues aufzubauen? Dann warten die Standorte Detmold und Dortmund innerhalb unseres bundesweiten IT-Franchisesystem auf dich! Mit deiner einschlägigen Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten bist du dabei erster Ansprechpartner und Berater für die Kunden, führst Projekte für das Set-Up sowie die Reorganisation der Infrastruktur durch und bist hierbei fachlich verantwortlich für deren Umsetzung. Von Beginn an hast du die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und dir perspektivisch dein eigenes Team aufzubauen! Du wirst von zwei Support-Teams aus der Zentrale unterstützt, die die meisten Störungstickets im Vorfeld für dich lösen.
Deine Aufgaben im Überblick:
1. Installation und Administration von Microsoft Servern und Client Systeme (physisch und virtuell) unserer Kunden
2. Konzeption und Pflege aller Dienste eines Windows-Netzwerkes
3. Auswahl, Beschaffung, Installation und Dokumentation der IT-Systeme gemäß Kundenauftrag
4. Eigenverantwortliche Erstellung von IT-Anforderungsdefinitionen, IT-Konzepten und IT-Security-Richtlinien und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung
5. Verantwortung für die Umsetzung deiner Konzepte sowie Beratung unserer Kunden in Hinblick auf unsere Services
6. Aufbau und Weiterentwicklung des Techniker-Teams sowie Übernahme der technischen Standortleitung für beide Standorte
Dein Profil. Deine Qualifikationen:
1. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator (bestenfalls in einem IT-Systemhaus)
2. Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VLAN, VPN)
3. Umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen (bis 200 Nutzern) mit den gängigen Windows Server-und Client Betriebssystemen
4. Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien von VMware und/oder HyperV
5. Umfangreiche Erfahrungen in der Microsoft Cloud - Microsoft 365, Azure, SharePoint, Teams, Endpoint Manager etc.
6. Interesse, Führungsaufgaben zu übernehmen oder sogar schon erste Führungserfahrungen.
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