Recruiter (m/w/d)
1. Wiesbaden
2. Berufserfahrung
3. Vollzeit
4. Publiziert: 17.04.2024
Wir gehören mit bundesweit über 40 Standorten und unserem erfolgreichen Online-Shop zu den führenden Fahrrad-Fachmärkten in Deutschland. Dich erwartet ein fahrradbegeistertes Team in einem leistungsstarken, innovativen und expandierenden Unternehmen. Steig auf und gib deiner Karriere Schwung, wir geben dir Rückenwind.
Wir suchen für unser Team im Personalbüro Wiesbaden einen
RECRUITER (m/w/d) in Vollzeit.
WIR BIETEN DIR:
Einen abwechslungsreichen Job in einem inhabergeführten Unternehmen, das für nachhaltige Mobilitätskonzepte steht und in dem das Team und Wir-Gefühl sowie die Freude am Fahrrad im Vordergrund stehen.
5. Einen Job in dem DEINE Mitarbeit einen Unterschied macht
6. Kompetitive Bezahlung + Option auf Zusatzleistungen
7. Dienstradleasing, Betriebliche Altersvorsorge & Sportprogramme
8. Attraktive Einkaufskonditionen & Mitarbeiterrabatte
9. Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
10. Einen zukunftssicheren Job in einer wachstumsstarken Branche
11. Angebote zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
DEIN AUFGABENGEBIET:
12. Der komplette Recruiting-Prozess- von der Stellenschaltung bis zum Closing - liegt bei dir in besten Händen
13. Das Erstellen, optimieren und veröffentlichen authentischer Stellenanzeigen sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Branding
14. Erstellen und koordinieren von Recruitungaktionen, Stellenausschreibungen in den Sozialen Netzwerken, Online Bewerbungsplattformen wie indeed, xing etc. sowie der LB Homepage
15. Koordination / Organisation von Karrieremessen
16. Analyse und Optimierung von Recruitment-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität
17. Aufbau eines Controllings der Mitarbeiter KPI’s und des Recruitungbudgets Social Media
18. Proaktiver Ideengeber und erkennen der aktuellen Trends und Entwicklung kreativer Suchstrategien zur Verbesserung des Personalgewinnungsprozesses
DEIN PROFIL:
19. Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann
20. optimalerweise hast Du erste Berufserfahrung im Bereich digital Recruiting / Personalbeschaffung / Direktansprache / Active Sourcing
21. Du hast Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job und Social Media Plattformen (z. B. XING, LinkedIn, Indeed, google usw.)
22. Deine Stärken sind Kommunikationsfähigkeit, hoher Teamgeist und Empathie für unterschiedliche Menschentypen
23. Du hast eine strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Serviceorientierung und Ideenreichtum
24. Du kannst gute Beziehungen zu Talenten und Fachbereichen aufbauen und sorgst für eine einzigartige Candidate Journey
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.