Die CSE Healthcare ist ein engagiertes Team, welches aus 10 Mitarbeitenden besteht". Wir haben uns auf die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und die »Produktifizierung« von IT-Lösungen spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über vielfältige Erfahrungen bei der Transformation von individuellen Lösungen zu marktfähigen Standardanwendungen. Durch unsere vielseitige Kompetenz entwickeln wir für diverse Branchen und Kampagnen. Unser Hauptaugenmerk liegt jedoch auf der Digitalisierung im Gesundheitswesen.
Als Team Lead Development trägst du die Verantwortung für die Google Cloud Plattform und die damit verbundene Softwareentwicklung. Du verantwortest die Architektur und implementierst gemeinsam mit dem Development-Team effektive und moderne Technologien. Eines deiner Hauptziele ist es, die fachliche Kompetenz innerhalb des Teams sicherzustellen und weiterzuentwickeln. Du betreust selbst regelmäßig Projekte, um auch auf operativer Ebene nah am Geschehen zu bleiben und um zusammen mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen und neue Web-Applikationen zu entwickeln.
Im Einzelnen sind deine Aufgaben:
* Führung und Entwicklung des Development-Teams
* Zentrale Ansprechperson bei Development-Themen aller Art sowie operative Unterstützung des Teams
* Gesamtverantwortung der IT-Infrastruktur und Übernahme der Architekturstrategie
* Technische Projektleitung für Kundenprojekte
* Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards und Datenschutzrichtlinien
* Bindeglied zu anderen Fachabteilungen unseres Ankerkunden rehaVital Gesundheitsservice GmbH sowie unserer Inhouse-Applösung CareMedOne
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Softwareentwicklung / Cloud-Infrastruktur
* Nachweisbare Führungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien, CI/CD und idealerweise der Künstlichen Intelligenz (AI)
* Fähigkeit, eine auf die langfristigen Ziele des Unternehmens abgestimmte IT-Strategie mit zu entwickeln und gleichzeitig eine Hands-on-Mentalität, um operative Herausforderungen effizient zu bewältigen
* Fähigkeit, durch transparente und ehrliche Kommunikation eine vertrauensvolle und inklusive Teamatmosphäre zu schaffen
* Eine teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg in der Umsetzung mitzuerleben
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Tage Extra-Urlaub an Heiligabend und Silvester
* An zwei Tagen in der Woche die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
* Einen Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge