Über uns
Die meetB Gesellschaft für Medizintechnik Vertrieb mbH ist ein Unternehmen der ASKER Healthcare Group mit Sitz in Michendorf (Nähe Potsdam). Wir sind ein innovatives, dynamisch wachsendes Großhandelsunternehmen für Medizinprodukte mit klarem Schwerpunkt auf dem Bereich der präklinischen Notfallversorgung.
Als Ausstatter für Rettungsdienste, Feuerwehren, Katastrophenschutzeinrichtungen sowie für die dazugehörigen Ausbildungsstätten arbeiten wir mit maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Produktberatung, E-Commerce und Logistik. Unsere Kunden retten Leben – wir unterstützen sie und rüsten sie bereits seit 1998 aus.
Unsere Unternehmenskultur
Wir sind geprägt von der Leidenschaft für Medizinprodukte in der Gesundheitsvorsorge und dem Engagement im Gesundheitswesen. Kurze Wege, direkter Kontakt zu allen Unternehmensbereichen, offene und wertschätzende Kommunikation sowie viel Engagement zeichnen uns aus.
Deine Aufgaben bei uns
* Proaktive Marktrecherche und -analyse zur Identifikation von Ausschreibungen
* Kompetente Beantwortung und Lösung von Kundenanfragen
* Abstimmung von Angebotsstrategien
* Bearbeitung von Ausschreibungen, Erstellung von Kalkulationen und komplexen Angeboten mit Vertragsprüfung
* Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Einkaufsteam
* Ständige Weiterentwicklung und Optimierung der Ausschreibungsprozesse
Voraussetzungen
* Erfahrung im Tender-/Ausschreibungsmanagement (branchenübergreifend)
* Oder: innovatives Talent mit Lust und Lernbereitschaft für die spannende Aufgabe
* Von Vorteil: Berufserfahrung im Vertrieb, Angebots- oder Projektmanagement
* Kommunikationsstärke und gute Ausdrucksweise
* Ausgeprägtes Organisations- und Priorisierungsvermögen
* Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
* Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Was du erwarten kannst
* Sinnstiftende Aufgabe in der Unterstützung unserer Kunden, die Leben retten
* Faires Gehalt
* Lohnende Corporate-Angebote (Getränke, Obst und attraktives Lunchangebot inklusive)
* Moderne Büroräume, flexible Arbeitszeitgestaltung und einzelne Homeoffice-Tage
* Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem kollegialen Team
* Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
* Verschiedene Teamevents und individuelle Aktivitäten