Was Sie erwartet:
1. Auswahl der richtigen Kandidaten v. a. für die Pharmabranche gemeinsam mit den Führungskräften
2. Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses (Sourcing, Interviews, Talent Mapping, HR-Marketing, Onboarding)
3. Transparenz und optimaler Austausch zwischen den Stakeholdern - Hiring Team, Kandidaten sowie externe Firmen
4. Active Sourcing - Aufbau eines Netzwerks zu potenziellen Bewerbern und proaktive Ansprache von Talenten über die richtigen Kanäle
5. Gewährleistung eines hervorragenden Bewerbungsprozesses durch Inspiration und Begeisterung zukünftiger Talente
Was Sie mitbringen:
6. Abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Psychologie, Betriebswirtschaft o.ä. oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
7. (Erste) Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition
8. Active Sourcing Erfahrung
9. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht/Tarifrecht wären von Vorteil
10. Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Soft Skills: Empathie, Menschenkenntnis und Teamgeist
Was wir können:
Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Kostenfreie Getränke Rabatte Öffentliche Verkehrsanbindung Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Flache Hierarchien Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Kostenfreie Getränke Rabatte Öffentliche Verkehrsanbindung Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Flache Hierarchien