Über DPF Group
Die DPF Group ist spezialisiert im Bereich Real Estate Investment mit besonderem Fokus auf das Segment Best Ager-Living und bedient damit seit 2010 erfolgreich den größten deutschen Wachstumsmarkt.
Was bieten wir Ihnen?
* Einen modernen Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und einem spannenden Produkt
* Ein großartiges Team, dass sich gegenseitig unterstützt, motiviert und für Ihre Fragen und Ideen immer ein offenes Ohr hat
* Zentrales Büro in Berlin
* Mobiles Arbeiten
* Strukturiertes Onboarding
* Praxisnahe Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Günstiger shoppen mit Corporate Benefits
* Aufmerksamkeiten an Geburtstagen, Weihnachten und Ostern
* 30% Rabatt in der Brasserie Colette
* Betriebsärztliche Betreuung
* Kostenlose Getränke & Obst
Was erwartet Sie?
* Sie sind Ansprechperson und erste Anlaufstelle für einen Teil unserer Mitarbeitenden sowie Führungskräfte zu diversen HR-Themen
* Gemeinsam mit unserem Recruiter steuern Sie die optimale Besetzung unserer Vakanzen
* Zusammen mit dem Team und in Abstimmung mit unserem externen Payroll-Provider sorgen Sie dafür, dass die Gehaltsabrechnung korrekt und termingerecht abläuft
* Sie verantworten die Pflege und Verwaltung der Daten in unseren digitalen Personalakten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen etc
* Ihre Ideen sind willkommen! Gemeinsam mit dem Rest des Teams entwickeln Sie unsere Prozesse kontinuierlich weiter
Was sollten Sie mitbringen?
* Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, BWL, VWL oder oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
* Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich, z.B. als HR Manager (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR Officer (m/w/d), HR Assistant (m/w/d)
* Ausgeprägte organisatorische, analytische und methodische Fähigkeiten
* Teamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld und Hands On Mentalität
* Kommunikationskompetenz und Empathie
* Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit zur Selbstorganisation
* Sicherer im Umgang mit MS Office 365
Bewerben Sie sich gleich online! Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.
Bei Fragen ist unser HR-Ansprechpartnerin, Justine Spindler für Sie da.
Unser Jobangebot (Junior) HR Manager - Personalmanagement / Recruiting / Gehaltsabrechnung (m/w/d) klingt vielversprechend?
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