Pharmaserv - Sicherheit geben!
Als einziger Standort- und Infrastrukturbetreiber, der auf die Biotechnologie- und Pharmabranche spezialisiert ist, unterstützen wir einige der weltweit größten Pharmaunternehmen dabei, Leben zu retten oder die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Wir geben unseren Kunden Sicherheit durch eine verlässliche und zukunftssichere Infrastruktur sowie die hohe Motivation und Fachkompetenz unserer Teams. Unser Bereich Arbeitsmedizin übernimmt die arbeitsmedizinische Betreuung für über 7.Als Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) sind Sie für fest zugeordnete Kunden kompetente*r Ansprechpartner*in in Bezug auf die Arbeitsmedizinische Beratung gemäß §3 ASiG (Arbeitssicherheitsgesetz).
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Die Durchführung spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen insbesondere in den Bereichen Bio- und Gefahrstoffverordnung nach ArbMedVV gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen, z. B. nach den GMP-Richtlinien.
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Sie kümmern sich um die medizinische Erstversorgung und Betreuung erkrankter als auch verunfallter Beschäftigter und bieten reisemedizinische Beratung und Durchführung von Impfungen.
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Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement begleiten Sie den Prozess von medizinischer Seite und arbeiten an dessen Weiterentwicklung aktiv mit.
Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium (Approbation) sowie eine Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin oder die Facharztanerkennung eines anderen Gebietes in Verbindung mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
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Wünschenswert ist ein Fachkundenachweis Rettungs- oder Notfallmedizin.
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Erfahrungen in der Anwendung und Einhaltung arbeitsmedizinischer Verordnungen sowie Richtlinien, wie z.B. Bio- und Gefahrstoffverordnung, Infektionsschutzgesetz, Fahrerlaubnisverordnung, GMP-Richtlinien etc. sind von Vorteil.
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Sie arbeiten gern im Team und sind bereit, proaktiv zur Entwicklung des Bereiches Arbeitsmedizin beizutragen und im kollegialen Austausch Ihr Wissen zu erweitern und zu teilen.
Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
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Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
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Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
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30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren
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Betriebliche Kinderbetreuung
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Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung
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Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
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Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)
Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben und fördern ihre Beteiligung aktiv. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation im Bewerbungsprozess bevorzugt berücksichtigt.