Zur Unterstützung für den Bereich People suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
Expert (m/w/d) Compensation & Benefits
Als Specialist (m/w/d) Compensation & Benefits verantwortest du die konzeptionelle Ausgestaltung und die Weiterentwicklung unserer übergreifenden Vergütungsstrategie und baust die Benefit-Landschaft von Carglass weiter aus. Du bist Hauptansprechpartner für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Funktionsbewertungen, Gehalts- und Benefitbenchmarks. Du arbeitest eng mit allen relevanten Ansprechpartnern zusammen und gibst fundierte und pragmatische Handlungsempfehlungen.
* Du übernimmst die operative Steuerung der Compensation & Benefits-relevanten Regelprozesse: Jährliche Entgeltanpassungen, Auszahlung der Jahresabschlussvergütung, Performance-Evaluierung etc.
* Du bist zentraler Ansprechpartner und Berater für unsere HR Business Partner und Führungskräfte hinsichtlich unserer Vergütungs- und Anreizsysteme.
* Zudem bist Du (mit-)verantwortlich für die Durchführung von Projekten im Personalbereich in Zusammenarbeit und enger Abstimmung mit nationalen und internationalen People-Teams.
* Die eigenverantwortliche Erstellung und Implementierung von Policies, die Klärung von Grundsatzfragen bis hin zur Abstimmung und Verhandlungen vergütungsrelevanter Themen mit dem Betriebsrat sowie die Koordination und Kommunikation mit allen relevanten Schnittstellen liegen in Deinem Verantwortungsbereich.
* Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudiums (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit und / oder in beratender Funktion u.a. bei der betriebswirtschaftlichen Bewertung von Vergütungssystemen im Bereich Compensation & Benefits.
* Eine eigenverantwortliche und agile Arbeitsweise, ein analytisches, konzeptionelles und kundenorientiertes Denken und Handeln mit hohem Qualitätsbewusstsein zeichnen Dich aus.
* Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungsstärke auf allen Ebenen und bringst diese mit ausgezeichneten Deutsch- und verhandlungssicheren Englischkenntnissen zum Ausdruck.
* Darüber hinaus verfügst Du über eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
* Der sichere Umgang mit MS-Office Anwendungen und ein grundlegendes technisches Verständnis für HR-IT-Lösungen (gerne Workday) und Spaß an der Digitalisierung von Vergütungsprozessen runden Dein Profil ab.
* Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze
* Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
* Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
* Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
* Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron