Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Sachbearbeiter/in Bedarfsprüfung/Verpflegungskosten (m/w/d)
* im Fachdienst Jugend
* am Standort Stralsund
* unbefristet
* in Vollzeit (39 Wochenstunden)
* Teilzeitwünsche können erörtert werden
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 8. November 2024.
Folgende Aufgaben erwarten Sie
Die Bearbeitung von Anträgen auf Förderung und Betreuung von Kindern in einer Kindertageseinrichtung/Kindertagespflege
* Prüfen und Feststellen des Anspruchs auf Förderung und Betreuung von Kindern in einer Kindertageseinrichtung/Kindertagespflege (Bedarfsprüfung),
* Prüfen und Eingeben der Daten in das Fachverfahren und Zahlbarmachen der Finanzmittel, Erlass von Bewilligungs-, Ablehnungs-, Änderungs-, Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden,
* Prüfen und Bearbeiten von Zuständigkeitswechseln (Feststellen der Nichtzuständigkeit, Ermitteln des örtlich zuständigen Jugendamtes, Geltendmachung von Kostenerstattungen)
Die Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme der Verpflegungskosten in einer Kindertageseinrichtung/Kindertagespflege und von Anträgen auf Übernahme des Mehrbedarfs
* Übernehmen der Verpflegungskosten nach Einkommensprüfung (Erlassen von Bewilligungs- bzw. Ablehnungsbescheiden, ggf. Erlassen von Rückforderungsbescheiden),
* Prüfen und Eingeben der Daten in das Fachverfahren
Die Zahlbarmachung der Finanzmittel.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind
* Facharbeiterausbildung und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellt/in/en oder vergleichbarer Abschluss oder
* Fachangestellte/r für Arbeitsmarktförderung, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r
* Sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office,
* Fahrerlaubnis Klasse B
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten
* Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
* Lernbereitschaft und -fähigkeit und
* Kommunikationsfähigkeit
* Kenntnisse über die Strukturen und Prozesse des Aufgabenbereiches
Wünschenswert sind
* berufliche Erfahrungen im sozialrechtlichen Aufgabengebiet
Ihre Vorteile
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
* Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 7 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
* Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
* Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
* zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
* 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
* attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
* zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
* Freistellung für teambildende Maßnahmen
* Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung
Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar, sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
oder per E-Mail an
übermitteln. Die Anhanggröße sollte 10 MB nicht überschreiten.
Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir derzeit postalisch.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Klang vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Stralsund, 23. Oktober 2024
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation