Herausforderungen haben wir genug – und jetzt brauchen wir dich, um sie anzugehen! Du denkst, dieser Karriereschritt ist eine Nummer zu groß für dich? Wachse mit deinem Job und wage den nächsten Schritt!
1. Als Gruppenleiter*in verantwortest du mit deinem Team die Entwicklung von Filial- und Arbeitsplatzkonzepten sowie Standards für die Ausstattung von Arbeitsplätzen und Betriebsstätten, unter Berücksichtigung der Anforderungen der Geschäftsfelder. Diese bilden die Grundlage für eine nachhaltige und wirtschaftliche Planung und Umsetzung von Raum-, Standort- und Flächenveränderungen. Damit bist du Teil des Teams, welches die Gestaltung aller Flächen für Mitarbeitende und Kunden prägt und die (Außen-) Wahrnehmung der Commerzbank maßgeblich beeinflusst.
2. Key-Account für alle Konzerneinheiten in der Kernkompetenz Entwicklung, Modernisierung und Innovation von Filial- und Arbeitsplatzkonzepten inkl. Durchführung von Kundendialogen/ Bedarfsermittlungen
3. Du führst emphatisch und verlässlich ein Team von Spezialist*innen und steuerst externe Planungs- und Changemanagement- Dienstleister
4. Du kommunizierst verbindlich mit internen Kunden und Arbeitnehmergremien und stimmst mit diesen Neuentwicklungen ab
5. Fachliche Verantwortung für die Inhalte von Rahmenverträgen für Möbel/ Ausstattungselemente sowie Möbelverwerter und Möbelspeditionen. Fachliche Beratung zu Standards und Bauthemen innerhalb des Konzerns.
6. Abgeschlossenes Architekturstudium/ Innenarchitekturstudium (Universität oder Fachhochschule) mit uneingeschränkter Bauvorlageberechtigung
7. Berufserfahrung in der Entwicklung von Arbeitsplatzkonzepten und/ oder Retailkonzepten
8. Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamgeist
9. Du hast eine ausgeprägte Kreativität gepaart mit hoher Innovationsfreude
10. Du hast Erfahrungen in der Führung von Teams und in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen technischen Fachkräften und Expert*innen
11. Erfahrungen im Changemanagement
12. Du verfügst du über sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke
13. Ausgeprägtes analytisches, strukturiertes, selbständiges und lösungsorientiertes Denken und Handeln
14. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift