Ihre Aufgaben:
1. Sie erarbeiten die Compensation & Benefits Strategie für Deutschland in Zusammenarbeit mit dem Group Head in Dänemark und der deutschen HR Organisation
2. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von variablen Vergütungssystemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
3. Sie führen Stellenbewertungen (tarifliche Bewertung und Einordnung in die Organisationsstruktur) durch
4. Sie betreuen die Steuerung des jährlichen Bonusprozesses
5. Als Spezialist in Vergütungen und Beteiligungen gehört das Vorantreiben relevanter Budgetprozesse sowie die Durchführung von strukturierten Gehaltsüberprüfungen ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben
6. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, inklusive Verhandlung ist essenziell
Ihre Qualifikationen:
7. Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits vorweisen
8. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
9. Im Umgang mit den MS-Office-Programmen sind Sie vertraut und bringen bestenfalls erste Erfahrungen mit den Anwendungen Workday und SAP mit
10. Eine hohe Zahlenaffinität, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
11. Sie besitzen sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungserfahrung
12. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Unser Angebot an Sie:
13. Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt inkl. Ergebnisbeteiligung in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
14. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und leistungsstarke Teams
15. Moderne Technik und Ausstattung, durch die wir flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen
16. Kostenlose Kaffeemixgetränke und Wasser, schmackhaftes Essen in unserer Kantine, frisches Obst, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eine exponierte Lage direkt am Main
17. 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und das Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen
18. Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
19. In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten