* Koordination und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements
* Gestaltung, Aufbau und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie Recruiting-Kanälen
* Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften
* Planung, Organisation und Teilnahme an Jobmessen etc.