Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst dubei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationalesUnternehmen mit spannenden Herausforderungen und großartigenAufstiegschancen. Der Hauptsitz unseres 1957 gegründetenUnternehmens ist in St. Louis (USA), aber unser globales Netzwerkerstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Stell dir 2,3 MillionenFahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 90.000 Mitarbeitendenvor, die einen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar einfahren.Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wirbewegen!
* UnserManagement-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mitLern- und Leistungszielen, bei denen deine persönlicheund fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. ImDurchschnitt benötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programmerfolgreich zu absolvieren.
* Als ManagementTrainee lernst du „ on the job “ unser Geschäftvon Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen.
* AlsManagement Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweitenTeams. Vom ersten Arbeitstag an wirst du ins operativeTagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtigeEntscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere alsauch unser Business aktiv voranbringen.
* Dubietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigendir effektive K ommunikations- undKonfliktlösungsstrategien, um zielorientiert mitKunden, aber auch mit Lieferanten und deinem Team zu interagierenund auf sie Einfluss zu nehmen.
* Du übernimmstdie Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktuellerGeschäftsbeziehungen. Du lernst Verkaufstechniken undProblemlösungsstrategien kennen, um Verkaufsgesprächekundenorientiert zu führen. So kannst du dich und Enterprisegewinnbringend vermarkten und langfristige Geschäftspartnerschaftenaufbauen.
* Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich und analysierst die Gewinn- und Verlustrechnungdeiner Filiale.
* In deiner Entwicklung zueinem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine Mitarbeitendenmotivieren, entwickeln und fördern kannst.
* Ganz gleich inwelchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eineKarriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiativezeigen und Verantwortung übernehmen wollen. Alles andere bringenwir dir bei!
* Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im BereichHotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlichwillkommen!
* Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis inDeutschland
* FließendeDeutschkenntnisse
* Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr langFahrpraxis .
* Höchstens 3Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg undkeine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahrenaufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.
Wir bieten dir:
* Nach erfolgreichem Abschluss desTrainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistantbefördert.
* Da wir aus fast ausschließlich ausden eigenen Reihen befördern, wirst du schnell dieKarriereleiter hinaufsteigen. In weniger als zwei Jahrenkannst du eine Filialleitung übernehmen. Danach lassen sich auchandere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. imPersonalwesen oder Risikomanagement.
* Wirbieten dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren undMentoring.
* Für deine Leistungen und Erfolgebelohnen wir dich mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen.
* Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge,Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung .
* Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen für dich, deineFamilie und Freunde.
* Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen .
Vielleicht liest du diese Anzeige und zweifelst, ob du mit deinenpersönlichen Stärken und Kompetenzen gut genug bist um dich zubewerben? Bewirb dich auch wenn du nicht jeden einzelnen Punkt aufunserer Liste abhaken kannst.
Enterprise ist eininklusiver Arbeitgeber. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigenwir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat beiEnterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wirwissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärkeist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitendenmit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen.