Jobbeschreibung
Wir suchen eine systemische Führungskraft, die unser Managementsystem nach KTA 1402 erfolgreich gestalten und weiterentwickeln kann.
Aufgaben
* Die Erarbeitung von Qualitäts-Sicherungs-Maßnahmen zur Überprüfung der Wirksamkeit des Management-Systems unter Berücksichtigung einschlägiger Regelwerke ist ein wichtiger Teil dieser Rolle.
* Ermittlung von Verbesserungs-Potenzialen des Managements-Systems und deren Kommunikation sicherzustellen.
* Kommunikation über Wirksamkeit und Verbesserungs-Potenziale der Prozesse abzuwickeln.
* Festlegung eines systematischen Verfahrens, um sicherzustellen, dass alle Tätigkeiten, die unmittelbaren oder mittelbaren Einfluss auf den sicheren Betrieb/Restbetrieb haben, ordnungsgemäß durchgeführt werden.
* Bearbeitung aufsichtsbehördlicher Fragestellungen und Durchführung der Auflagen-Verfolgung und -Erfüllung zum Managements-System sicherstellen.
* Nachverfolgung der Umsetzung der festgelegten Maßnahmen zur Erfüllung der Anlagen-Ziele und Verbesserung des Managements-Systems durchführen, einschließlich der Koordination der Lösung von Konflikten.
* Identifizierung und Bewertung von management-System-relevanten Vorkommnissen aus dem nationalen und internationalen Erfahrungs-Austausch sowie Durchführung von Übertragbarkeits-Analysen zur Verbesserung des Managements-Systems durchführen.
* Schulung der Kollegen und Kolleginnen anbieten.
* Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen sicherstellen.
Anforderungen
Ein Abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [UNI] oder M. Sc.) in einer Fachrichtung wie Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar ist erforderlich.
Kenntnisse des Atomgesetzes (ATG), Strahlenschutz-Gesetzes (StrlSchG) und der Strahlenschutz-Verordnung (StrlSchV) sind sehr wichtig.
einschlägige QM-Qualifikation ist auch erforderlich.
Kenntnisse in den Bereichen Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz atomrechtliche Zuverlässigkeits-Überprüfung beruflich strahlenexponiert Kategorie A sind vorteilhaft.
sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse prozessorientiertes Denken und Handeln Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ausgezeichnete Umgangsformen und eine eigenständige Arbeitsweise sind ebenfalls erwartet.
wünschenswert ist Erfahrung in der Moderation von Gruppen.
Arbeitsbedingungen
Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs-Zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen.
ein gut angebundener Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung.
individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund.
eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz-Ausstattung.
6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit.
familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages-Stätte.
kostenloses Employee Assistance Program (EAP) Corporate Benefits.
ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus.