Unser Kunde in Aschersleben sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Entgeltabrechner(m/w/d).
Werden Sie Teil eines motiviertenTeams und übernehmen Sie Verantwortung für die korrekte undtermingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf IhreBewerbung!
* Entgeltabrechnung: Siegewährleisten eine korrekte und pünktliche Erstellung dermonatlichen Entgeltabrechnung für einen definiertenMitarbeiterkreis.
* Ansprechpartner fürMitarbeiter: Sie sind kompetenter Ansprechpartnerfür alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Steuern,Sozialversicherung und Krankenversicherung.
* Stammdatenverwaltung: Sieerfassen und pflegen die Stammdaten Ihrer Mitarbeiter.
* Melde- undBescheinigungswesen: Sie erstellen und versendenMeldungen und Bescheinigungen an Krankenkassen undBehörden.
* Korrespondenz: Sieübernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern,Behörden und Ämtern in allen lohnsteuer- undsozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
* Zusammenarbeit: Sie arbeiteneng mit anderen Bereichen des Personalmanagementszusammen.
* Qualifikation: Sie verfügenüber eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännischeAusbildung.
* Erfahrung: Sie bringenfundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in derEntgeltabrechnung mit.
* Fachkenntnisse: Sie besitzenumfassendes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie imArbeits- und Tarifrecht.
* Engagement: Sie arbeiteneigeninitiativ, engagiert und übernehmen gerneVerantwortung.
* Persönlichkeit: Sie zeichnensich durch ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeitensowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt aus.
* AbwechslungsreicheAufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten: SpannendeAufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, sichpersönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
* ZukunftsorientiertesArbeiten: Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten,die Ihre Ideen und Expertise fordern und fördern.
* Motiviertes Team: EinMiteinander auf Augenhöhe in einem dynamischen und kollegialenUmfeld.
* EigenverantwortlichesArbeiten: Übernehmen Sie von Beginn an Verantwortungund bringen Sie Ihre Ideen ein.
* Individuelle Förderung:Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, auch online überunsere digitale Fachbibliothek.
* Wertschätzung undAnerkennung: Ihre innovativen Ideen undLösungsansätze sind gefragt!
* Attraktive Benefits:Umfangreiche Mitarbeiterangebote, Gesundheitsförderung undZusatzleistungen (z. B. Dienstrad-Leasing, Mitarbeiter werbenMitarbeiter-Programm).