Sie sind absolut zuverlässig und Ihrem Team halten Sie stets den Rücken frei?
Dann brauchen wir genau Sie!
Mit der Digitalisierung der Auftragsabwicklungs- und Engineering-Prozesse gewinnt die Konfiguration zunehmend an Bedeutung. In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den technischen Abteilungen und den Systemprogrammierern der Konfigurationstools, mit einem besonderen Fokus auf die technische Standardisierung.
Ziel ist es, das Steuerungsengineering so zu harmonisieren, dass ein weitgehend automatisiertes Projektengineering möglich wird. Sie tragen aktiv dazu bei, notwendige Grundlagen und Schnittstellen zu entwickeln und kontinuierlich zu optimieren. Darüber hinaus bietet die Position die Möglichkeit, sich kreativ in die Gestaltung der Steuerungsprozesse einzubringen und Einblicke in verschiedene Bereiche wie Engineering, Service und Vertrieb zu gewinnen.
Aufgaben
* Entwicklung applikationsspezifischer Standardlösungen im Steuerungsbau für Zentrifugen und deren Integration in Konfigurationstools
* Pflege der Daten für Standardmodule und Überprüfung der Verwendbarkeit einzelner Module über verschiedene Anwendungsbereiche hinweg
* Erstellung und Pflege von Systemschnittstellen, um einen weitgehend digitalisierten Engineering-Prozess zu gewährleisten
* Koordination der Standardisierungsmaßnahmen mit allen relevanten Abteilungen, die am Produkt beteiligt sind
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Ingenieur im Bereich Elektrotechnik/Automation mit einschlägiger Berufserfahrung
* Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrung im normgerechten Schaltschrankbau
* Grundlegendes Verständnis für modulares Engineering im Steuerungsbau
* Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse; wünschenswert sind Kenntnisse in der SAP KMAT-Programmierung
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
* Kreativität und Eigeninitiative im täglichen Arbeitsumfeld
Vorteile
* Sicherheit am Arbeitsplatz
* Unbefristeter Vertrag für ein langfristiges Arbeitsverhältnis.
* Freundliches Arbeitsklima und respektvolle Zusammenarbeit
* Entwicklungsperspektiven in einem finanziell soliden, traditionsbewussten und zukunftsgerichteten Unternehmen
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie
* Eine sichere Vergütung nach IGM mit Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie mir Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über meine unten angegebene E-Mail-Adresse. Sie können mich bei Fragen auch gerne anrufen.
Kontakt
Arif Altinbas
Senior Business Manager
Region Nord
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Mobil +49 172 2975070
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.