Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden.
Wir suchen Sie für den Technischen Service
Ausbilder (m/w/d) Anlagenmechaniker Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik in Dortmund/Gelsenkirchen
Ihre Vorteile im Vonovia Konzern
1. Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
2. Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
3. Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
4. Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
5. Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
6. Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
7. Topmoderne und zukunftsorientierte Ausbildungsmöglichkeiten (Digitale Lerntafeln, eLearning, etc.)
8. Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
9. Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
10. Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
11. Ein engagiertes und kollegiales Team, das sich auf Sie freut
Ihre Aufgaben
12. Ausbildung der Azubis nach dem Ausbildungsrahmenplan
13. Optimale Vorbereitung auf die Zwischen- und Gesellenprüfung
14. Individuelle Unterstützung der Azubis
15. Bewirtschaftung des Gebäudes der Lehrwerkstatt und selbstständige Durchführung notwendiger Umbaumaßnahmen für den Ausbildungsbetrieb
16. Fachliche Führung unserer Nachwuchstalente und erste Ansprechperson über die gesamte Ausbildung hinweg
17. Vermittlung von Dienstleistungsverständnis, wichtigen Werten und der Vonovia Unternehmenskultur
18. Vorbildfunktion für unsere Nachwuchstalente
19. Begleitung und Unterstützung unserer Azubis im Aus- und Fortbildungszentrum und auf Baustellen
20. Schaffung von optimalen Rahmenbedingungen für motiviertes und eigenständiges Lernen
21. Wichtige interne und externe Schnittstelle in Fragen der Aus- und Weiterbildung
22. Kontinuierliche Optimierung der Ausbildungsinhalte und der Wissensvermittlung
23. Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung
Das bringen Sie mit
24. 5 Jahre Berufserfahrung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in einer leitenden Tätigkeit oder Erfolgreich abgeschlossene Techniker oder Meisterprüfung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Versorgungstechnik oder abgeschlossenes Ingenieurstudium in den Fachrichtungen Versorgungs-, Anlagenbetriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik
25. Erfahrung in der Ausbildung von Azubis wünschenswert
26. Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivieren
27. Hohes Maß an pädagogischen Fähigkeiten
28. Ausgeprägtes Interesse an modernen Lehr- und Lernmethoden
29. Sie sprechen die Sprache unserer Nachwuchstalente (Azubis)
30. Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung
31. Hands-on-Mentalität
32. Führerschein Klasse B
Haben Sie Interesse, abwechslungsreiche Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen zu übernehmen?