Antrittsprämie von 2.000 €
Wertschätzung. Respekt. Vertrauen. Auf Basis dieser drei Säulen betreibt die Tabea Diakonie an drei Standorten bundesweit mehrere Einrichtungen, um Seniorinnen und Senioren einen unbeschwerten Lebensabend zu ermöglichen. Gemeinsam mit mehr als 550 Mitarbeitende verfolgen wir dazu ein ganzheitliches Campuskonzept, vom ServiceWohnen bis zur Pflege, ambulant und stationär, mit vielen ergänzenden Angeboten. Als Arbeitgeber legen wir viel Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht. Uns kommt es darauf an, dass du dich wohl fühlst und mit dem Herzen dabei bist, nicht nur mit dem Kopf. Nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. Was mir gut tut.
Zur Verstärkung für unser stationären Standort in Hamburg suchen wir eine gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten dir
1. Antrittsprämie: Nach der Probezeit 1.000 € brutto und nach einem Jahr Beschäftigung nochmals 1.000 € brutto
2. Ein unbefristetes, langfristig sicheres Arbeitsverhältnis
3. Eine tarifliche Vergütung, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung
4. Vergünstigtes Deutschlandticket
5. Angebote zur Fort- und Weiterbildung
6. Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes
7. Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus
8. Bikeleasing
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement (Lifebonus, PPD)
Deine Aufgaben
10. Betreuung von kognitiv eingeschränkten Bewohnern
11. Durchführung der Behandlungs- und Körperpflege
12. Steuerung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
13. Sicherstellung der medizinischen Behandlungspflege und Notfallversorgung
14. Beratung von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
15. Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung unserer Azubis
16. Dokumentation des Pflegeprozesses
Du bringst mit
17. Antrittsprämie: Nach der Probezeit 1.000 € brutto und nach einem Jahr Beschäftigung nochmals 1.000 € brutto
18. Ein unbefristetes, langfristig sicheres Arbeitsverhältnis
19. Eine tarifliche Vergütung, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung
20. Vergünstigtes Deutschlandticket
21. Angebote zur Fort- und Weiterbildung
22. Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes
23. Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus
24. Bikeleasing
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement (Lifebonus, PPD)