Deine Chance - Unser Nachwuchsführungskräfteprogramm
1. Selbständiges Erstellen der Wirtschaftsplanung und Vorstellung einzelner Bereiche beim Vorstand
2. Vorbereitung und aktive Teilnahme an Budgetverhandlungen, inklusive der Übernahme einzelner Verhandlungspunkte
3. Vorbereitung und Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen für den Jahresabschluss
4. Eigenständige Vertragserstellung mit Kooperationspartnern
5. Mitwirkung bei konzernweiten Konferenzformaten, wie beispielsweise der Führungskonferenz
6. Führung und Abstimmung von Zielvereinbarungsgesprächen mit leitenden Angestellten, inklusive regelmäßiger monatlicher oder quartalsweiser Gespräche sowie eigener Jour Fixe für aktuelle Themen
7. Gegebenenfalls Anleitung und Förderung von Trainees und weiteren Mitarbeitern
8. Strukturierung, Leitung und Moderation einer CA-Sitzung
9. Verantwortung für eigene Fachbereiche in der Klinik
10. Prozessbegleitung in den Bereichen Medizintechnik, Haustechnik und Instandhaltung
Was du mitbringen solltest
11. Du hast dein Studium in BWL, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
12. Du konntest idealerweise erste Berufserfahrungen im Gesundheitswesen sammeln und bringst sowohl Vorkenntnisse über das deutsche Gesundheitssystem als auch Interesse an den aktuellen Entwicklungen mit
13. Erste Führungserfahrungen runden dein Profil ab gepaart mit der Motivation, die Extrameile zu gehen
14. Analytisches Vorgehen bei Themen und Projekten inkl. Umsetzung
15. Adressatengerechte Kommunikation
16. Entscheidungsfreude, Weitblick und Kreativität in der Lösungsfindung
17. Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein professionelles, sicheres, freundliches und offenes Auftreten
18. Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung
19. Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten/-ort
20. Sicherer Umgang mit MS Office
21. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Was wir dir bieten
22. Umfassende bereichsübergreifende Einblicke in das operative und strategische Klinikmanagement an einem unserer Standorte
23. Karrieremöglichkeiten innerhalb der MEDICLIN nach erfolgreicher Absolvierung des Nachwuchsführungskräfteprogramms
24. Eine strukturierte Entwicklung hin zur gefestigten Führungskraft, unterstützend durch einen persönlichen Mentor, Workshops und Coaching
25. Plattformen zum Austausch mit dem Vorstand, den Regionalgeschäftsführern und den Klinikleitungen
26. Unterstützung bei der Wohnungssuche am Einsatzstandort
27. Diverse Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits Programm
Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.