Sachbearbeitung Katastrophenschutz/Feuerwehrwesen Beginn 01.2025 Vollzeit | Teilzeit A 10 gD | Entgeltgruppe 9b Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Fachgruppe Ordnungsverwaltung eine Sachbearbeitung Katastrophenschutz/Feuerwehrwesen Deine Aufgaben • Krisenmanagement und Erstellen von Katastrophenschutzplänen • Erlass von Gebührenbescheiden und Ausfertigung von Einsatzabrechnungen • Durchführung von Beschaffungen für Geräte und Fahrzeuge • Haushalts- und Personalangelegenheiten der Feuerwehr • Erarbeitung, Überarbeitung und Prüfung von Satzungen (Gebührensatzung, Feuerwehrsatzung, etc.) • Brandschutzangelegenheiten • Feuerwehrwesen Dein Profil • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder • Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren • Kenntnisse im Feuerwehrwesen sind wünschenswert • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten • Freundliches und sicheres Auftreten, sowie Teamfähigkeit • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office Freue dich auf • Eine Stelle, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis und in Voll-oder Teilzeit besetzt werden kann • Eine Besoldung bis A 10 oder eine Eingruppierung bis EG 9b TVöD, je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen • Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion • Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus • Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings • Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) • Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit • Kostenloses Obst und Getränke • Ein kostenloser Mediathek-Ausweis • Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Fachliche Auskünfte: Frau Heidrun Strauss;